人与人之间，相处的模式，究竟是怎么样才能算好呢？

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我是一个非常注重人际交往关系的人，每每谈到这一类的问题，我都会很有想法的去讨论，前不久，我们这边的某些工人开始出现了集体拉帮结派，分派针对，我对于这样的现象是保持保守的观望态度，这么说可能会有一点官方，但无可厚非，我目前只能这么讲，比起这些，我更欣赏有责任感的人，有担当的人，有趣的，不惹事，或者更有主见的人！

由于是某个人带节奏，到处告状，引起大家不满意，随后就开始吃饭也分开吃，弄什么也都分开弄，这几天我看到了好几种人，有一种人是你无论怎么骂他，怎么说他，他都觉得无所谓，然后也不会改的，另一种人，年纪轻轻，和我差不多大，说话做事作风甚至动作都和40岁左右的那种肚皮很大，每顿饭吃完都要用牙签的男人一个样式，知识储备非常的少，只了解自己范围类的一部分事情，其他时候基本都是靠刷抖音度过时间，每天不晓得进取，不晓得学习，永远停留在这一层，实际上我有给出很多建议给他，让他下班了不要像没有事情一样，学着其他人那样，躺在床上就刷手机，但基本上他都不听，由于最开始认识他的时候，我是觉得他的年纪和我差不多大， 可能我们更容易走到一堆玩或者相互进步，但是没想到，这个人如此的不听劝，这边的人把他安排成施工带队的，每次遇到问题的时候，他就靠酒去讨好别人，甚至我请他吃过的饭， 喝过的酒，到现在也不太愿意和我走一起，每天都是跑到那一堆人渣堆里，然后他们那堆人都教他些奇怪的东西，终于我还是在前两个月的时候开始和他慢慢疏远，这种人是不值得我去交的，本文只会提到这些，更细节的东西，只有身在这里面的人才能体会，总而言之，我觉得相处并不是一件难事情，关键是遇到好相处或者和你在同一个步伐，步调的人，对于永久的麻木，永久的不思进取的人，最好不要去相处，会让你自己变得非常不幸。

那么还有一种人，就是喜欢告状的哪一类，一定要把自己说的非常的好，把别人贬的非常低的这种，甚至上层都不愿意听取这些，但是他们依然乐此不疲的去说，说完还要加一句：“我今天讲这些话，没有其他的意思，只是想给你们谈论一下，希望你们了解一下现在的状况”诸如此类的话，他们那边的人都很奇怪，喜欢看别人的笑话，喜欢看别人出丑，喜欢谈论自己的好坏，非常喜欢提当年勇，然后从来不承认自己的问题，不晓得进取和反思！

本来我今年觉得他们这一批工人都挺好的，直到前几月发生的事情，几个人针对一个人这种事情，关键是，那个我本来认为挺有想法和前途的小伙子，也加入到他们其中，实际上，我真的把他们看的很白，作为他们的甲方，我不喜欢我们这边的场子上面会出现这样的问题，但是现在这样的局面，都是因为他们自己嘴巴各种说，自己狗眼看人低，自己互相不服气互相而造成了，他们总是希望上面能觉得他们自己单个一个个体好，不会注意到，这样会慢慢流失你在这个工作场所的印象！

目前对于他们全体工人，我只能说，好自为之，没有办法得寸进尺的事情，最好不要去试探！

还有，今年带班的小伙子，可能是因为刚开始的原因吧，真的很差劲，我见过那么多的带班，大家都是好的，包括他，也是好的，但是从来没有一个带班的会这么拿不定主意，会这么的被别人牵着鼻子走，居然会觉得烟酒讨好能帮他解决问题，实际上出问题怎么都会找到他的头上，而下面的工人，双手一拍下一个地方继续！

2022.8.14追加更新

实际上，还有很牙尖的人吧，到处去说别人坏话的，搞得别人一定要和他站队，反正这种做法真的很低级！